企业社会责任报告
企业社会责任报告
（2021年度）
一、序言（2021年度）
常州新光印染有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、供应商及客户共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。
优秀的企业离不开优秀人才的支撑，常州新光印染一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善公益事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。
二、企业简介
常州新光印染有限公司创建于2004年5月。公司注册资本1200万元人民币，占地2.5万平方米，厂房建筑面积约2万平方米，是一家具有自营进出口权，集科、工、贸为一体的民营染整企业。
公司现有在职员工160多人，其中大学学历及各类专业技术、管理人员约占员工总人数的40%。在生产能力方面，公司前处理、染色、印花、后整理等主要生产设备以及与之配套的测试仪器、污水处理等辅助设施齐全，拥有两条国内领先水平的大型阔幅梭织面料染色生产线、一条圆网印花生产线和一条意大利进口碳素磨毛生产线。承接各类梭织面料的半漂、漂白、染色、印花以及碳素磨毛、空气整理、涂层、抓剪毛、特氟龙、防水、三防、四防、抗皱免烫、抗紫外线、吸湿快干、抗菌等特殊整理业务。公司年产灯芯绒、府绸、纱卡、贡缎及弹力布、粘胶、天丝、莫代尔、锦纶、亚麻等纯纺、经纬双弹、混纺交织物的染色、印花面料3000多万米。
在生产及产品管理方面，公司目前已顺利通过IOS9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、ISO45001职业健康安全管理体系、HIGG3.0、GOTS、GRS、OEKO-100等一系类生产管理及产品方面的认证，拥有1项发明专利和15项实用新型专利，并且有2个产品被评为常州市高新技术产品。公司在日常的生产经营管理工作中，严格执行管理体系的相关要求，不断提升管理水平，为客户提供更加环保、放心的产品。在节能减排及环保方面，2011年，公司投资建设的污水预处理厂正式运行，对生产、生活及初期雨水进行预处理，严格按照国家、地方相关标准进行接管排放；2016年建成废气集中处理设施，对生产车间产生的废气进行收集，通过喷淋、冷却及高压静电吸附除尘进行有效处理，使废气达标排放。2019年，30万吨/年RO反渗透处理设备项目投产运行，将预处理后的生产及生活废水，通过砂滤、超滤及反渗透处理，产生洁净水，循环供应给车间生产使用，大幅减少自来水耗用量、降低污水及污染物质排放，达到节能减排，保护环境的目的。
展望未来，公司将始终秉持“坚定不移的品牌战略、灵活创新的特色品质；敬于客户、诚心相系、诚意为伴”的经营理念。引进新技术、新工艺以及研发技术含量较高的产品，为企业创建优质品牌奠定基础。
三、产品服务
1.常州新光印染有限公司的售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术、售后服务人员24小时待机制度，销售和生产技术人员随时、随地的解决客户的问题，并建立客户投诉抱怨管理机制。
2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。
3.为了强化产品品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象等，公司通过ISO19001质量管理体系、OEKO-100等一系列体系及产品认证。
4.在产品或服务质量负面信息或报道为0起。
四、企业参与国家行业标准与知识产权方面
公司高度重视技术研发工作，并先后作为《竹浆粘胶纤维印染布》、《棉与粘胶纤维混纺印染布》、《棉强捻印染绉布》、《防水、拒油、易去污、免烫印染布》、《棉与锦纶长丝氨纶包覆纱交织弹力印染布》标准的起草单位，参与制定标准。目前，公司拥有发明专利1项，实用新型专利15项，复合型染色布、环保型棉布两种产品被认定为常州市高新技术产品。
五、对供应链伙伴的责任
1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。
2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。
3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料要坚决要求退货或者更换产品。
4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。
六、承担诚信责任
1.守法诚信
1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。
1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展党风廉政建设活动，杜绝商业活动中的腐败行为。
2.诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。
七、担负环保、职业健康安全责任
1.环境管理方面
1.1公司通过ISO14001环境管理体系认证，严格遵守环境保护相关法律法规要求，办理了《排放污染物许可证》，并按照自行监测方案要求，对污染物进行监测。
1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。
1.3从建厂至今无环保违规负面信息。
2.职业健康安全方面
2.1公司通过ISO45001职业健康管理体系认证，严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。
2.2 公司通过了国家安全生产标准化三级企业的审定，并取得了安全生产标准化三级企业的证书。
2.3本年度制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。
2.4对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，未发现确诊职业病人员。
2.5从建厂至今无职业健康安全违规负面信息。
2.6各特种设备全部通过年检。
3.安全生产和环保资金投入情况。
3.1强化社会责任，落实地方环保管控要求。根据地方环保部门管控新要求，开展污染治理设施自查、监督检查，公司依据减排要求，制定相应的减排措施，实现管控目标。
3.2调整能源使用结构，节约能源消耗。围绕调整能源使用结构，以效益为目标，以精益为手段，围绕“节约能源消耗”目标，持续进行了一系列节能技改措施。如淘汰锅炉，加装烘筒疏水器、安装温控阀、更换变频电机、使用污水热能回收设备等。公司也持续投入安全生产和环保资金来进行持续改进和管理方案，如加装布袋除尘装置，废烟气管道改造等措施，起到了很好的通风及除尘作用，确保员工安全。
4.开展职业健康安全管理活动。为了进一步强化公司广大员工对安全生产工作的思想认识，提高公司安全管理水平，增强广大职工的安全生产意识和自我保护能力和加强全公司的安全防范意识，坚决杜绝事故发生，确保公司科学发展、安全发展；公司每年定期开展消防灭火演练活动，向员工讲解了灭火器的使用、灭火方法、消防水带与水枪的对接及握法，让员工都亲身体验，真正体现“预防为主，防消结合”的消防方针，灌输群防、群治的意识。
八、展望2022年
1．完善科技创新体系建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。
2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，为弱势群体提供切实帮助。
3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。
4.始终坚持环境、职业健康安全方针：节能环保、健康安全。遵规守纪，预防为先。全员参与，持续改进。
5.关爱员工身体健康，在2022年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。
6.回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展，为社会创造更多就业机会；加大对社会公益事业的支持力度，鼓励爱心帮互行为；着重关注当地社会、文化、教育、卫生、安全的发展，关心当地弱势群体，切实促进社会和谐。
常州新光印染有限公司
2022年5月19日
